好的標(biāo)題是文章成敗的關(guān)鍵。同樣的道理，在求職的時(shí)候，簡(jiǎn)歷的標(biāo)題也很重要，可以影響到HR是否看你的簡(jiǎn)歷。試想一下，如果你是一個(gè)面試官，同樣的兩份簡(jiǎn)歷發(fā)到你的郵箱里，你會(huì)看到標(biāo)題不清晰還是標(biāo)題描述清晰？我想大多數(shù)人會(huì)選擇后者。

首先，簡(jiǎn)歷是至關(guān)重要的，那么如何選擇簡(jiǎn)歷模板？通常來說HR喜歡簡(jiǎn)約明了的簡(jiǎn)歷模板，而且簡(jiǎn)歷使用PDF格式能讓HR的好感度增強(qiáng)許多。福昕云模板的免費(fèi)PDF簡(jiǎn)歷模板則是你的最優(yōu)選擇。

所以簡(jiǎn)歷的標(biāo)題很重要，如果簡(jiǎn)歷標(biāo)題不夠吸引人，簡(jiǎn)歷內(nèi)容再好，招聘者也看不到，因?yàn)榭戳四愕暮?jiǎn)歷標(biāo)題就不想再了解你了。那么怎樣寫簡(jiǎn)歷標(biāo)題才能吸引HR的眼球呢？

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簡(jiǎn)歷標(biāo)題中的典型錯(cuò)誤

所有標(biāo)題中犯的錯(cuò)誤，都可以概括為“自以為是”和“態(tài)度不認(rèn)真”：

1、“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“我的初次簡(jiǎn)歷”、“XXX的簡(jiǎn)歷（修改第3稿）”“應(yīng)聘”

這是最常見的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，你堅(jiān)定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問題：“我”是誰？

HR心聲：你們都是誰??！

2、“簡(jiǎn)歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板”、“英文簡(jiǎn)歷模板”

HR心聲：謝謝你，我已經(jīng)知道你是直接從模板拷過來的。

3、投遞崗位是銷售，簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫“應(yīng)聘行政文秘”

HR心聲：我們沒招這個(gè)崗位呀。

4、要求一周工作4天，簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫“一周工作2天”

HR心聲：逗我玩兒的吧。

5、應(yīng)聘萌想科技公司，把公司名寫成“孟翔科技”

HR心聲：我們的公司名這么不受待見么？

6、英文語法和拼寫錯(cuò)誤：Apply Inter寫成“ Inter Apply”

HR心聲：不認(rèn)真，英語差，F(xiàn)ail!

7、莫名其妙的簡(jiǎn)歷標(biāo)題

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簡(jiǎn)歷標(biāo)題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”

如果簡(jiǎn)歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡(jiǎn)歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時(shí)便于保存和查找。

記?。汉?jiǎn)歷標(biāo)題是給HR看的！下圖是某郵箱收到的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)?bào)w會(huì)一下當(dāng)HR的心情：

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按公司要求格式寫

招聘信息上要求寫明學(xué)校、專業(yè)、一周能上班的天數(shù)等，說明這是HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的硬指標(biāo)，請(qǐng)按招聘信息的要求寫。在這方面耍風(fēng)頭、搞另類對(duì)你來說好處不大。

我們參考了BBS求職應(yīng)聘版中出現(xiàn)的招聘單位格式要求，總結(jié)發(fā)現(xiàn)，HR的要求無外乎有下列幾種：

“姓名+崗位名稱”

“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”

“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”

“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”

“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

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應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷標(biāo)題

應(yīng)屆生的特點(diǎn)是，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以，HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)難免側(cè)重學(xué)校和專業(yè)，所以你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題的格式最好如下：

“姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+畢業(yè)時(shí)間”

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突出優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題

針對(duì)應(yīng)聘崗位，簡(jiǎn)歷標(biāo)題突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

這里舉三個(gè)例子：

1、應(yīng)聘前臺(tái)的職位，在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫：“應(yīng)聘前臺(tái)-大學(xué)生模特-王XX”

2、應(yīng)聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷標(biāo)題注明:“8年資深工程師”

3、應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的職位，要求每周工作3天，應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷標(biāo)題注明:“每周可工作4天”

如果你是HR，你會(huì)選擇打開哪份簡(jiǎn)歷？

看到這里，你學(xué)會(huì)如何寫簡(jiǎn)歷標(biāo)題了嗎？簡(jiǎn)歷標(biāo)題好與壞決定HR的印象，因?yàn)楹?jiǎn)歷標(biāo)題先于簡(jiǎn)歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對(duì)你職業(yè)的第一判斷，大家在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要在標(biāo)題上多花點(diǎn)心思。

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