一年一度的畢業(yè)季即將到來(lái)。有沒(méi)有即將離開(kāi)校園或跳槽的朋友為沒(méi)有做好簡(jiǎn)歷而發(fā)愁呢？尤其是做財(cái)會(huì)的人，畢竟財(cái)會(huì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。要知道，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷能讓你鶴立雞群！。小編也是從這個(gè)階段走過(guò)來(lái)的，經(jīng)歷了不會(huì)做簡(jiǎn)歷的痛苦。所以小編今天給大家?guī)Ц＠?/span>~福昕云模板的PDF簡(jiǎn)歷模板擁有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專屬的PDF簡(jiǎn)歷模板：

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可以看到模板中填充了關(guān)于財(cái)會(huì)相關(guān)的簡(jiǎn)歷素材，均擁有參考價(jià)值。

其次，簡(jiǎn)歷投遞后，則是面試。除了一些面試時(shí)需要問(wèn)道的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)類知識(shí)以及自己應(yīng)聘的崗位方向的知識(shí)等，還會(huì)可能有以下一些通用類的問(wèn)題：

A.對(duì)公司忠誠(chéng)度的考察：

對(duì)本公司的了解有多少？為什么想進(jìn)本公司？

Tips：面試前要收集申請(qǐng)公司的資料，對(duì)公司的現(xiàn)狀和主營(yíng)業(yè)務(wù)有一定的了解，也要對(duì)申請(qǐng)人所處行業(yè)的發(fā)展和特點(diǎn)有一定的了解。如果能找到公司文化與個(gè)人的契合點(diǎn)，就可能成為加分項(xiàng)

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B. 職業(yè)穩(wěn)定性：為什么從上一份工作離職？會(huì)否有頻繁更換工作？

C.對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和對(duì)工作內(nèi)容的預(yù)期

Tips：考察應(yīng)聘者是否提前了解了相應(yīng)工作內(nèi)容，對(duì)崗位是否有足夠的認(rèn)知，如果能找到崗位需求的能力點(diǎn)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的契合點(diǎn)，可能會(huì)成為加分項(xiàng)

D．職業(yè)規(guī)劃（短期、中期、長(zhǎng)期）

E． 個(gè)人經(jīng)歷深度挖掘

Tips：運(yùn)用STAR模型認(rèn)真梳理過(guò)往的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，在什么情境下、面臨什么樣的任務(wù)、你做了什么、結(jié)果如何、是否有總結(jié)和反思，得到了什么樣的提升。

同時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘者的工作性質(zhì)，可能存在其他專門性問(wèn)題；比如，可能會(huì)問(wèn)是否接受出差，抗壓能力和高效執(zhí)行能力；外國(guó)財(cái)務(wù)公司可能會(huì)特別注意用英語(yǔ)進(jìn)行書面和口頭交流的能力

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