如何找到合適的工作,如何提高核心競爭力福昕云模板告訴你

1.找個合適的工作。

第一，找一份適合自己的工作。找一張紙，畫兩個圈，把你想要從事的工作(興趣愛好/職業(yè)計劃)一起寫下來，另一面寫上你能勝任的工作(工作能力/自身優(yōu)勢)，然后在所處圈中尋找最符合自己價值觀的職位。一份你自己根本不能勝任的工作，可能會使你被工作壓得很低，逐漸失去自信，失去自我。因此，一個“合適”的工作，很重要。

2.增強核心能力。

核心競爭力提升自身價值。不僅是一家企業(yè)，對于我們工作中的個人來說，提高自身的核心競爭力，也是非常必要的。希望獲得他人的認同，并使自己能夠快速提升，最直接、有效的方法，就是讓自己成長。而且成長過程中，最“核心”的競爭力，是讓你在短時間內(nèi)不能讓別人模仿的一種競爭狀態(tài)。

3.端正工作態(tài)度。

上班時，我們要學會擺低姿態(tài)。對我剛開始工作時，我覺得別人就是比我差，才會導致許多工作矛盾和職場鬧劇，從根本上說，這是職場情商的低能表現(xiàn)。

基本心理狀態(tài)，就是事物的發(fā)展軌跡與我們自己不相稱的時候，就能有一種調(diào)停機制，這樣我們就可以更快地解決這一問題，而不必為了這件事沒完沒了地沒完沒了，這件事對我有多大的好處或?qū)ξ以斐闪硕啻蟮膫Α?/p>

4.學習交流。

你們要永遠記住，你們所說的每一句話，都可能會給您的事業(yè)帶來不可磨滅的影響，盡管并非叫你們?nèi)缏谋”?，而是要牢記一個核心概念，有效地進行交流。

你們心中的矛盾要學會與管理者溝通，許多人害怕溝通，因為怕管理者感到自己能力不足，擔心自己會自找麻煩，其實大可不必，您說出了您的苦惱。說你是想要進步，而不是在死胡同里苦苦掙扎直到死亡。

5.獨立思考。

有那么一段時間，人們想要在一個職位上得到不同的東西，這就導致了你對工作的理解不同，這就無法判斷誰對誰錯。當你碰到一些與你職業(yè)觀念相反的價值時，也未必就是錯誤的。更別去聽一些所謂“過客”的大道理，每個人看問題的角度不同，從而導致不同的結(jié)果，因此要學會獨立思考。

6.優(yōu)秀得簡歷模板

一份優(yōu)秀得簡歷模板能讓你找到一份適合你得工作，當你看到一份你心儀得工作，千萬不要敷衍了事草草得選擇一份不搭得簡歷，可以上福昕云模板官網(wǎng)，這邊有海量得簡歷模板選擇，不同得簡歷模板配對不同得職業(yè)，所以當你實在不知道用什么簡歷得時候，快來福昕云模板看看這邊得簡歷完全可以讓你眼前一亮，并且還可以在線編輯簡歷，和排版簡歷哦。

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