程序員應(yīng)該如何面試,程序員面試問什么問題福昕云模板告訴你

三大技術(shù)問題

1.編寫代碼(代碼)

自帶筆電的Asana公司可使用其慣用語言編寫軟件，或公司提供。

Asana不會要求申請人在考試中真正地編譯(compile)或者執(zhí)行(run)程序，而糾結(jié)于繁冗余測試與文件的日常軟件開發(fā)過程并不是目的，重點(diǎn)在于應(yīng)征者如何推衍問題，思考解決方案。

在處理完問題后，我們還和你一起討論解決問題的方法和過程，包括晚了的想法。

2.算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(Algorithms and Data Structures)

大多數(shù)的技術(shù)性面試包括算法問題，Asana特別強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

如果不了解如何正確地處理某一特定工作的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，這是最基本的技巧，因?yàn)檫@是效率的關(guān)鍵。Asana并不奢求應(yīng)征者記住所有的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是如何執(zhí)行的，而是希望在合作伙伴的幫助下，你能夠順利地完成。與此同時(shí)，阿薩納也非常重視候選人是否小心和小心，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的錯(cuò)誤，甚至在處理EdgeCase時(shí)。

3.模型和設(shè)計(jì)(Modeling and Design)

這個(gè)環(huán)節(jié)中，阿薩納最看重的就是有條理，有一點(diǎn)“簡練”。

參與者必須為現(xiàn)實(shí)問題設(shè)計(jì)技術(shù)解決方案，而開發(fā)Asana過程中往往會遇到這樣的問題，參與者應(yīng)該能夠?qū)㈦y題分解成小問題。

不管你偏愛用什么方法解決問題，除了能闡明你解決問題的方法，還要能清楚地說明你選擇這樣做的原因。

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