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HR有必要建立企業(yè)人才庫嗎?如何建立?

日期:2021-12-09


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對于HR來說,求賢若渴,看到人才簡直是兩眼放光。更有傳言每個HR都有靠自己招聘的員工升職加薪的夢想。


然而,對于現(xiàn)實打工人的HR來說,升職加薪還是要靠真本事!


HR們的吾日三省吾身:員工招到了嗎?招聘效率提高了嗎?企業(yè)人才庫構(gòu)建了嗎?


打工人心疼打工人,22歲董明珠助理爆火,別人家有“第二個董明珠”,小編給你們送福利!HR專享!


都說人才最值錢,對于HR來說,為企業(yè)構(gòu)建人才庫是相當重要的,大部分HR都了解這一點,但受限于目前市面上的招聘管理系統(tǒng)、人才庫構(gòu)建系統(tǒng)往往需要企業(yè)投入一定的預(yù)算,很多HR都被預(yù)算拖了后腿,只能慘兮兮的用excel來整理人才庫。


HR有必要建立企業(yè)人才庫嗎?如何建立?

(當然,也有這樣的人才)


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2021.12.9-12.31

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方式一

手動上傳簡歷


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方式二

通過郵件轉(zhuǎn)存

自動把人才網(wǎng)站下載的簡歷轉(zhuǎn)存至平臺


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方式三

通過招聘計劃的計劃單頁或職位收集單頁上傳簡歷

(自有渠道簡歷轉(zhuǎn)化:內(nèi)推、招聘會、微信公眾號、官網(wǎng)等)


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