求職失敗的原因有哪些，福昕云模板告訴你

一，簡歷主次不分。

許多履歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪求求全，恨不得把所有的東西都寫好，結(jié)果，大雜燴，反而弄不清楚到底要什么才是應(yīng)聘者真正想表達(dá)什么。各種體驗(yàn)，展現(xiàn)了不同的能力，相同的經(jīng)歷，不同的描述，展現(xiàn)了不同的體驗(yàn)。書寫上的混亂，只能使人感覺考生思維混亂，主次不分，目標(biāo)不明。要成為一個(gè)什么樣的人，要把自己塑造成一個(gè)什么樣的人，不要奢望招聘人員是你的伯樂。

二，重點(diǎn)不突出。

對大學(xué)生來說，經(jīng)歷少，經(jīng)驗(yàn)不足，但至少將是一個(gè)教育背景的亮點(diǎn)。通過采訪發(fā)現(xiàn)，有些考生都把自己的學(xué)歷、學(xué)歷、學(xué)歷寫在了一行，但很難找出是研究生。事實(shí)上，企業(yè)對應(yīng)屆學(xué)生的考察，并非特別注重社會經(jīng)驗(yàn)，其關(guān)鍵在于考察學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、交際能力以及嚴(yán)格程度。

三，重視程度不夠。書寫混亂

來晚是常有的事。對于高學(xué)歷人群，遲到應(yīng)提前打電話通知。他是否會把時(shí)間放在第一位，是否重視表現(xiàn)？書寫混亂。有些求職者在填寫表格的時(shí)候，寫的字眼實(shí)在讓人難以接受。假如字不好的話，可以把行距稍大一點(diǎn)，至少不會有上下錯(cuò)位的錯(cuò)字，難以讀懂。

四，專業(yè)水平太低。

面談的幾位中財(cái)法學(xué)院大學(xué)生，今年參加司法考試，也進(jìn)行了長達(dá)數(shù)月的準(zhǔn)備，可是在問到有關(guān)法律問題時(shí)，卻回答不出名堂，這樣的水準(zhǔn)，怎樣從事法律事務(wù)？學(xué)法四年，水平尚可，又怎樣奢望他們在公司商業(yè)化的環(huán)境中短期學(xué)習(xí)，提升？

還有些人想換行。換行換位并沒有錯(cuò)，但是你做好充足的準(zhǔn)備了嗎？一名應(yīng)聘者表示想轉(zhuǎn)行人力資源管理部門，問問有沒有準(zhǔn)備，答在工作中學(xué)習(xí)，公司當(dāng)學(xué)校，當(dāng)實(shí)驗(yàn)室，難不成向公司交學(xué)費(fèi)？準(zhǔn)備好了，不要打沒有準(zhǔn)備的戰(zhàn)！

五，瞎編簡歷。

同樣的事物，從不同的角度可以作不同的描述，表達(dá)不同的目的。但是假如是編造的，沒吃過豬肉，看看豬走路，也可以�？墒沁B豬也沒看見，卻編著豬走路，豈非瞎編？

深問幾個(gè)問題，自己的深淺就出來了

一位法學(xué)大學(xué)生被問到一年前獨(dú)立撰寫的商業(yè)計(jì)劃書時(shí)，竟說時(shí)間太長了，真是荒謬：自己寫的東西，那么快就忘記了，此等記憶可以做法律事務(wù)？或是真的忘記了，不要把它寫在簡歷上，如果你要寫在簡歷上那一定要是能張口就來的經(jīng)驗(yàn)成果

六，懶！

找工作一定要記住，多去學(xué)習(xí)，多去了解公司的文化深度，多去看看相關(guān)的知識，一定不要得過且過，抱著僥幸試一試的想法，一切工作你都要抓住他的機(jī)會！

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