福昕云模版淺談初步制作簡(jiǎn)歷 三大疑問(wèn)要解決

問(wèn)題一:需要漂亮的封面嗎？

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不難發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象。求職者拿著各種封面精美的簡(jiǎn)歷投遞申請(qǐng)。很多求職者認(rèn)為，封面精美的簡(jiǎn)歷能讓HR眼前一亮，甚至給HR留下深刻印象。但是真的是這樣嗎？很多人對(duì)此感到困惑。簡(jiǎn)歷需要這么漂亮的封面嗎？

回答：給簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)封面，在求職者看來(lái)是用心良苦的大制作，但在HR看來(lái)卻是不被認(rèn)可的，甚至?xí)X(jué)得浪費(fèi)時(shí)間和紙質(zhì)資源。但是如果是應(yīng)聘設(shè)計(jì)行業(yè)，那就另當(dāng)別論了，好的設(shè)計(jì)會(huì)被HR認(rèn)為是獨(dú)一無(wú)二的。所以除了藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，建議大部分求職者放棄簡(jiǎn)歷封面。但是還是那句福昕云模版老話，不同職業(yè)對(duì)應(yīng)不同的簡(jiǎn)歷。

問(wèn)題二:一頁(yè)簡(jiǎn)歷夠嗎？

在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，求職者寫下了所有的經(jīng)歷，包括各種榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)信息等，因?yàn)樗麄儞?dān)心自己的經(jīng)歷不夠豐富。所以一份簡(jiǎn)歷總是很厚實(shí)，求職者覺(jué)得只有這樣厚實(shí)才能體現(xiàn)出豐富的經(jīng)驗(yàn)，保證HR充分了解自己的工作能力和態(tài)度。但是這么厚的簡(jiǎn)歷真的會(huì)給求職者加分嗎？

回答：一頁(yè)簡(jiǎn)歷，在HR中備受推崇。這也是大多數(shù)企業(yè)人才招聘官的普遍看法。畢竟這樣的簡(jiǎn)歷可以簡(jiǎn)單的反映求職者的信息和概括能力，有利于HR的快速瀏覽。因此建議求職者，使用一頁(yè)簡(jiǎn)歷，同樣能讓HR了解你。

問(wèn)題三:簡(jiǎn)歷的種類

找工作時(shí)，一天投遞幾十封，多則幾百封的簡(jiǎn)歷也很正常。一些求職者使用相同的簡(jiǎn)歷來(lái)投遞不同的公司和職位，以省事。很多求職者認(rèn)為，如果你做了一份完美的簡(jiǎn)歷，就不需要修改了，可以通過(guò)海投增加面試的幾率。但是也有人認(rèn)為，每份簡(jiǎn)歷應(yīng)該都不一樣，應(yīng)該專門為每個(gè)崗位重新制作，但是這樣花費(fèi)的時(shí)間肯定很長(zhǎng)。到底該怎么做，才是適度的呢？

答:為了省事，不能用同一份簡(jiǎn)歷投遞不同的崗位。要注意簡(jiǎn)歷的針對(duì)性，讓每份簡(jiǎn)歷都能滿足各個(gè)企業(yè)的招聘要求。當(dāng)然，并不是每份簡(jiǎn)歷都是重寫的，而是在簡(jiǎn)歷中寫明確切的求職意向或職位，突出與公司招聘要求相關(guān)的信息，比如相關(guān)的工作經(jīng)歷。這不僅可以讓企業(yè)了解求職者的工作能力和求職誠(chéng)意，還可以讓HR覺(jué)得求職者是合適的工作候選人。

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