福昕云模板淺談社會招聘簡歷還需要寫學(xué)校嗎

簡單地說，除非你的學(xué)習(xí)經(jīng)驗非常令人信服，否則，也不推薦你將獲獎經(jīng)歷和實習(xí)活動寫在簡歷上。事實上，你寫下的許多經(jīng)歷(比如獎學(xué)金)都和你要找的工作無關(guān)。

社交招聘實際上就是一種有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘，這方面的簡歷書寫與校招簡歷之間存在著很大的差異，許多人跳槽后都是直接用簡歷修改，投簡歷后并沒有太明顯的效果。

我們要在社招中找出人力資源想看什么。

1.個人基本資料：姓名和聯(lián)系資料最為重要。

2、自我評估：你正在找工作，而HR則希望你在工作中自我評估。將此寫成對工作經(jīng)驗的概括再加上必要的技巧會更好。

3.工作經(jīng)歷。

許多人津津樂道的教育經(jīng)歷，所獲得的榮譽，訓(xùn)練的經(jīng)歷，其實在基本上并不是過分關(guān)注。如果你害怕HR正好是你的校友，那么你就把自己畢業(yè)的學(xué)校加入到個人基本資料里。一個新生一般不可能有工作經(jīng)驗，所以會花很多時間去做一些社會實踐、實習(xí)等。而且，你可以放棄社交練習(xí)和實習(xí)，因為你擁有更“高級”的東西：工作經(jīng)歷。

1.倒敘，從最近的一份工作開始。

2.經(jīng)驗內(nèi)容：

職位描述：包括公司名稱、具體工作任務(wù)名稱、時間范圍。

職位職責(zé)：您在該職位上所擔(dān)任的職務(wù)，已經(jīng)承擔(dān)了何種職責(zé)。比如秘書，其任務(wù)是為老板安排行程，處理一些雜事。

工作表現(xiàn)：業(yè)績反映了你的工作能力，因此，一定要有能量化的業(yè)績來說明你在工作上的表現(xiàn)。舉例來說，在工作期間，產(chǎn)品經(jīng)理參與了多少產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和開發(fā)，協(xié)調(diào)N各個部門，最后這些產(chǎn)品有多少進入市場，為公司創(chuàng)造了多少價值等等。

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