制作簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是什么，福昕云模板帶你脫穎而出

1.強(qiáng)調(diào)"我適合貴公司和此職位"

履歷表是招聘單位與應(yīng)聘者之間的橋梁，是企業(yè)判斷是否被錄用的重要工具，因此，履歷不只是介紹個(gè)人簡(jiǎn)介那么簡(jiǎn)單，更為重要的是證明你和應(yīng)聘職位是否一致，讓招聘主管了解你是否有能力勝任這份工作，以確認(rèn)你能勝任這份工作。

因此，大學(xué)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注重自身經(jīng)歷與職位需求之間的關(guān)系，不要過(guò)分拘泥于與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷中應(yīng)表述并證實(shí)的觀點(diǎn)---我是最適合這份工作的。

2.簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要，讓讀者能很快地檢索到有用的信息。

為簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提到了許多年，但是仍然有許多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑地寫(xiě)了幾頁(yè)，這個(gè)獎(jiǎng)狀不能劃掉，那就是那些4年來(lái)一直生活在簡(jiǎn)歷里的人。然而，招聘者只需30秒鐘就看完一份簡(jiǎn)歷，甚至一次瀏覽就可以了，尤其是在這種簡(jiǎn)歷堆積如山的校園招聘中，不要指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘之內(nèi)就找到讓你應(yīng)聘的原因。在網(wǎng)上的履歷也是如此，很多人在抱怨簡(jiǎn)歷發(fā)出后沒(méi)有回復(fù)。事實(shí)上從自己的原因來(lái)看，僅僅是因?yàn)楹?jiǎn)歷并沒(méi)有很好的強(qiáng)調(diào)要表達(dá)的內(nèi)容。

3."個(gè)性化"簡(jiǎn)歷。

網(wǎng)上履歷雖然有模版，但如果千篇一律，就很難突顯應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)。很多網(wǎng)站都可以定制簡(jiǎn)歷，如果有時(shí)間的話，最好的辦法是做一份具有個(gè)人特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，把自己的優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)長(zhǎng)展示出來(lái)。

4.求新要適度，有的簡(jiǎn)歷劍拔弩張，追求新意時(shí)要走火。

錄像.性感低胸照.光碟…技術(shù)的發(fā)展和完善極大地豐富了找工作的手段，但簡(jiǎn)單地用盡吸引眼球卻并不可取。商業(yè)上的招聘會(huì)花樣百出，但是作為一名普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)的本本分分的出彩吧。專(zhuān)橫也許能成功，但不能成為王道。

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