如何提高簡(jiǎn)歷 怎么修改簡(jiǎn)歷

第一，先看照片。履歷中有一張清晰得體的近照，是一個(gè)人的職業(yè)形象的最佳展示。無(wú)圖片瀏覽簡(jiǎn)歷總讓人心寒，有形象要求的職位尤其如此。有些公司在招聘的時(shí)候要求應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上有照片。如今高象素的手機(jī)早已流行起來(lái)，拍張照片放簡(jiǎn)歷應(yīng)該不難。

履歷中照片應(yīng)避免：照片人像太小不清楚；使用大頭像，清晰而不美觀；使用另類、個(gè)人化的照片，使人感覺不夠?qū)I(yè)。

第二，工作經(jīng)驗(yàn)。有些人喜歡寫簡(jiǎn)單，有些人喜歡長(zhǎng)篇大論，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，這沒什么，關(guān)鍵是信息要全面，層次要清楚。一般情況下，所述在一家公司的工作經(jīng)驗(yàn)，除職位、公司名稱外，還應(yīng)寫上公司簡(jiǎn)介、職位職責(zé)、工作表現(xiàn)、離職原因等。

第三，有些履歷中，洋洋灑灑地寫著大段職位職責(zé)，履歷篩選者卻不能判斷其所處的行業(yè)；而在另一些詳細(xì)、全面的工作業(yè)績(jī)報(bào)告中，簡(jiǎn)歷審查者對(duì)自己所在的公司一無(wú)所知。即使在綜合管理崗位上，對(duì)行業(yè)、企業(yè)的了解都是必不可少的，這些信息應(yīng)該全面。

最后，談?wù)勄舐氄邔?duì)自己的個(gè)性描述。有好的性格特征會(huì)讓面試變得更順利，這是眾所周知的，因此每個(gè)人都極力用褒義詞來(lái)形容自己的性格。關(guān)鍵在于：人物描述的基本前提是準(zhǔn)確、真實(shí)、杜撰自己的個(gè)性特點(diǎn)，面試時(shí)總是要穿幫派。有一次經(jīng)歷過一位律師背景的行政管理人員，在其嚴(yán)格保守、極度戒備下，在問一句、答一句的交流中，無(wú)論如何都感覺不到他簡(jiǎn)歷中極力標(biāo)榜的“親和力”。

以上三個(gè)方面都有改善者，簡(jiǎn)歷的質(zhì)量會(huì)大大提高，而面試的機(jī)會(huì)必然會(huì)增加。對(duì)于企業(yè)來(lái)說，也能提高與適崗人才結(jié)合的可能性。對(duì)每個(gè)求職者和簡(jiǎn)歷篩選人員來(lái)說，這是一個(gè)期待。福昕云模版官網(wǎng)有海量簡(jiǎn)歷模版給你選擇，并且可以在線編輯簡(jiǎn)歷，不同的簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)不同的職業(yè)，快來(lái)訂制一份你專屬的簡(jiǎn)歷模版吧

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