簡(jiǎn)歷上有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫(xiě)好這些部分很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面入手。

一、成績(jī)。用你驕人的表現(xiàn)打動(dòng)未來(lái)的雇主。突出自己的技能和成績(jī)，加強(qiáng)支持標(biāo)題。集中描述能力，用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加強(qiáng)。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用我、我們等人稱(chēng)代詞。

能力。歸納總結(jié)各方面的能力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。詞匯應(yīng)該簡(jiǎn)單明了，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。

二、工作經(jīng)歷。應(yīng)該包括你所有的工作歷史，無(wú)論是付費(fèi)的還是免費(fèi)的，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)大和豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，但用詞一定要簡(jiǎn)潔。不僅僅是工作本身，業(yè)績(jī)和成果更重要。

三、需要說(shuō)明你所在的特定行業(yè)。

1.簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)近5年的經(jīng)歷。

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是HR關(guān)注的重要一環(huán)，所以HR也是HR第一印象的關(guān)鍵所在，如果有一份理想的工作值得爭(zhēng)取，那么如何制作一份有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷需要好好學(xué)習(xí)。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人履歷側(cè)重點(diǎn)不同。個(gè)人簡(jiǎn)介.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的重點(diǎn).優(yōu)點(diǎn)介紹.學(xué)歷背景.社團(tuán)經(jīng)歷.榮譽(yù).特別技能及培訓(xùn).參加的社會(huì)活動(dòng)等。在崗人員應(yīng)包括個(gè)人資料.經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)處.工作經(jīng)歷.榮譽(yù).特殊技能培訓(xùn).所參加的活動(dòng).學(xué)歷背景等。

2.明確職業(yè)定位和目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的核心能力和技能。

找工作之前要明確自己的職業(yè)定位和求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)公司的背景.工作內(nèi)容.對(duì)公司文化進(jìn)行前期了解，并把自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等吸引到人力資源的核心優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)。個(gè)人教育背景.協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練.榮譽(yù).特殊技能培訓(xùn).如參加過(guò)的活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人長(zhǎng)處，符合公司需要.成就和能力。

3.格式簡(jiǎn)潔清楚，一目了然。

通過(guò)點(diǎn)列式.表格.粗體字和副標(biāo)題等，HR可以快速、清晰地了解你的信息，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可以引用廣告中的特殊要求，然后將自己的合規(guī)性或經(jīng)驗(yàn)一一列出，并將其歸納成一系列要點(diǎn)，并在每一個(gè)要點(diǎn)之前加強(qiáng)調(diào)。

4.明智地選擇模版簡(jiǎn)歷。

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