福昕云模板帶你看看，面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么回答

有關(guān)優(yōu)點(diǎn)：

(1)每個(gè)人都是最了解自己的人，在面試前找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)，在頭腦里羅列出來。一定要找一些關(guān)于職業(yè)上有所幫助的優(yōu)點(diǎn)。

(2)優(yōu)點(diǎn)要求有具體的實(shí)例支持，最好是從學(xué)習(xí)、工作和生活三方面得到支持。

(3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)中，體現(xiàn)你具備了他們所需要的人才。對這類問題的回答是，告訴招聘者，你的個(gè)性和積極的方面是什么。而且，你要告訴招聘者，你是怎樣努力將積極的一面發(fā)揚(yáng)出來，避免負(fù)面影響。

有關(guān)缺點(diǎn)：

在陳述缺陷時(shí)，既要結(jié)合自己的實(shí)際，又要選擇不妨礙面試的那類，并力圖將缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，面試時(shí)還可以根據(jù)具體情況適當(dāng)修飾，當(dāng)然要以事實(shí)為依據(jù)。

在采訪中談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)，可以遵循一些原則：

(1)坦然承認(rèn)，獲得認(rèn)同。對自己的缺點(diǎn)來說，最好的辦法是坦白承認(rèn)。辯駁自己的缺點(diǎn)是不會(huì)有幫助的，關(guān)鍵是如何讓別人認(rèn)同你談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)的態(tài)度。面試時(shí)切忌夸耀自己。自吹自擂并非顯示自己的長處，而是附加了自己的缺點(diǎn)，這種自吹自擂與個(gè)人的實(shí)際努力相去甚遠(yuǎn)。這樣一定會(huì)讓見多識廣的面試者一眼就知道，這樣會(huì)減少彼此之間的信任。

(2)減少誤解，也許有些求職者心里有數(shù)，把自己的缺點(diǎn)一清二楚，以為會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的印象，其實(shí)這樣很容易被淘汰，這時(shí)你要及時(shí)澄清，縮小和面試官之間的心理隔閡。

(3)明辨是非，明辨是非。例如，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)閱歷淺等，如知識結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)知識不足以應(yīng)付新挑戰(zhàn)等，如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，不夠謹(jǐn)慎等，在某些時(shí)候可以轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，正面回答問題的同時(shí)也給面試官留下好印象。

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