職場新人該注意什么呢？福昕云模板來教你！

剛進入職場的時候，職場新人總是擔心自己有什么不好的地方。換名片的時候，應該由年輕一代交給還是由年長一代接受？問候別人的時候，怎樣才能更有禮貌的交流？或者，坐在工作會議上的時候，應該主動發(fā)言嗎？每次談到這些話題，職場的新人都說他們的頭很大。我們在職場應該做什么才能更有禮貌？今天，福昕云模板將告訴你進入職場時應該知道的職場禮儀的三個基本原則。

三不原則。

它主要體現(xiàn)在握手上。

握手是傳達友誼和消除陌生的有效途徑，也是工作場所最常用的禮儀。

禮儀握手的方法是:

②職位低者不主動與職位高者握手；

②年輕一代不能主動和年長一代握手。

③男人不能主動和女人握手。

(需要注意的是，低職位女性不應主動與高職位男性握手)。

與此同時，握手時，你應該看著對面，把身體稍微靠近對面，不要把左手插進口袋。

三先原則。

介紹是職場經(jīng)常遇到的交流方式。

適當?shù)慕榻B可以讓雙方快速理解，為未來的溝通合作鋪平道路。作為介紹人，年輕人應該先介紹給比較大的人，低職位的人應該介紹給比較高的職位，男人應該介紹給女人。

請記住，在介紹的時候，你要舉起手掌，用四個伸出來的手指面對對方。同時，你不能稱呼對方的名字和錯誤的立場。因為第一印象對雙方都很重要。

高低原則。

在職場宴會和年會期間，職場的新員工為了和他們的秘密和鐵哥們坐在一起，經(jīng)常隨座位。這實際上違反了禮儀的原則，無意識地給自己貼上了無知和沒有受過教育的標簽。

正確的座位方式應該是門的方向是主座，主座應該留給高位領(lǐng)導；然后按照左下角的順序坐在兩邊。

會議期間，中間位置是主要座位，最重要的人或領(lǐng)導就座；人數(shù)多的時候，中間兩個位置的左邊是最高領(lǐng)導，雙方人民會按照左高右低的原則排名。

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