沒有高績點(diǎn)，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，沒有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)大部分畢業(yè)生都存在著這樣的問題。那難道除此之外，就沒有東西可以寫了嘛？當(dāng)然不是！首先，你得讓面試官看到你的誠意。哪怕你認(rèn)為你已經(jīng)沒有東西可以寫在簡歷上了，我覺得你也不要就此放棄，起碼在態(tài)度上贏過其他人。而一份簡歷寫得好不好，就可以看出你的態(tài)度。

舉個例子：一個同學(xué)就在word文檔里隨便制作一個表格，里面的自我評價等都是從網(wǎng)上復(fù)制黏貼的，敷衍了事；而另一個同學(xué)則精心尋找模板，認(rèn)真填寫簡歷。試想，在兩個面試者學(xué)歷成績背景差不多的情況下，身為一名HR，是更愿意看到前者還是后者呢？想必定然是后者。不要以為HR看不出來你的簡歷是網(wǎng)上復(fù)制黏貼的，有著多年經(jīng)驗(yàn)的HR，什么樣的簡歷沒有見過。怕制作簡歷麻煩的同學(xué)可以看一看福昕云模板里的簡歷模板，簡潔專業(yè)，還不用自己排版，在線就可以編輯，還是挺方便的。

除此之外，一份好的簡歷，不僅僅要展示自己的能力，也要展示自己的個人形象。

先從展示能力說起，如果是個三無人員，可以寫一下在作業(yè)期間自己和小伙伴的一些成果，展示自己的合作溝通能力、協(xié)調(diào)能力等，甚至還可以展示自己的數(shù)據(jù)分析能力等，類似的也可以展示自己的參加比賽的能力，比如有些大學(xué)就會展開創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賽，這種比賽可以展示創(chuàng)新能力等。假如都沒有的話，可以自行準(zhǔn)備一份面試作品，全方位的展示自己對公司的了解，一般能提供面試作品的人都是對該崗位有強(qiáng)烈欲望的人，并且也是有一定能力的人，在HR這邊也能彌補(bǔ)上簡歷上的不足。

個人形象方面，這邊最好不要使用自拍照或者生活照。認(rèn)認(rèn)真真拍一個好看的證件照，不要隨便上傳一張照片就覺得萬事大吉了。

最后，如果你是一個“三無人員”，請一定拿出你該有的求職態(tài)度，認(rèn)真對待。任何一個用心對待自己找工作的求職者，HR相信也會用心對待他找到的那一份工作。