工作不順心，是離職還是忍一忍呢？福昕云模板和你談一談

首先，主要看不順心的程度

是老板的批評不順心？工作通勤時間太長，經常遲到而不順心？和同事相處不順心？工資太低了不順心？領導老是出難題不順心？

得先明白一點，辭職不是為了逃避困難，而是為了要終止損失。

在有辭職的想法的時候，先想一想，這個問題我有沒有可能在下一份工作也遇到？換了工作會不會永遠解決目前的困境。如果僅僅是為了逃避一些問題，而不反思自己的問題就選擇辭職，那么等待你的只是辭不完的職和不穩(wěn)定的工作。所以假如是一些工作上不可避免的問題，建議先不要考慮辭職，而是要考慮如何解決這個問題，在解決問題的過程中，說不定會有新的機遇出現。

但是！假如遇到觸碰到原則性的問題，或者是已經影響到身心健康的時候，建議你辭去這一份工作，重新?lián)Q一個新的工作環(huán)境。比如這份工作已經讓你覺得十分厭煩，甚至已經讓你感覺心情郁悶，無法工作；或者是這個工作讓你覺得個人隱私受到了侵犯。這時候，換一份工作對你來說可能會是更好的選擇。

假如短時間內，暫時沒辦法尋找到更好的工作，那該怎么辦？

首先，得做好自我身心的調節(jié)。既然一時無法離開，那么調節(jié)自己的狀態(tài)是十分重要的。盡量做一些讓自己放松的事情，聽聽歌，跑跑步等等。

其次，尋找問題根源。究竟是為什么會不順心？是自身工作效率不高經常被領導斥責，還是和同事的溝通發(fā)生了矛盾？假如是自身工作效率問題，那么就需要利用剩余時間，提升自己的業(yè)務能力。可以嘗試使用福昕云模板里的工作模板，提升你的工作效率。假如是和同事的溝通問題，應主動提出解決，提高一下自身溝通交往能力，畢竟你改變不了別人，只能改變自己。

最后，自我積累，全面提升。在短時間內你沒辦法離職的時候，在尋找下一份工作的期間，也要不斷提升自我能力，以迎接一份更好的工作。