職場中如何委婉拒絕別人?福昕云模板教你
工作場所里,拒絕是一門藝術(shù),核心是保全雙方的面子,智者拒絕了別人,也給人一種“我很想幫助你,但實際情況我也無能為力”的感覺。
首先,我認為剛工作,如果精力夠,多做一些事不是壞事,年輕時不努力什么時候努力?每個領(lǐng)導都會喜歡努力的下屬。
如果給你的工作在他的時間要求下確實完不成,你要評估一個完成時間,要如實和給你任務(wù)的領(lǐng)導說,你愿意做,但是這個時間我確實做不完,如果完成估計得在什么什么時間,是否可以?你要先表明你愿意做的態(tài)度,但確實手上有別的事時間不夠,如果領(lǐng)導說可以等得你就做,等不得領(lǐng)導也不好為難你,畢竟你愿意做事的態(tài)度在那里。使用福昕云模板里的工作模板,效率的確也會提高不少。
要澄清一個事實:自己不會拒絕別人是沒有必要的,因為我們生來就不善于拒絕別人。演化過程中,人類只有善于與他人合作,受部落人喜愛的人才能生存下來,為使生存最大化,人腦建立機制,減少「拒絕」行為的出現(xiàn)。
但是隨著時代的發(fā)展,人們慢慢地離開部落,社會結(jié)構(gòu)從大家族分解為小家庭,社會生活方式也由農(nóng)業(yè)合作轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代分工。當今的生活要求我們給自己和他人設(shè)定明確的界限,適當?shù)木芙^有助于獲得自己自由的空間。
所以,在當今的職場上,一個不懂得拒絕別人的人,人生會是怎樣呢?
失去了自己的時間,忙個不停;
與自己的意志背道而馳;
擔心自己無法勝任他人對自己的要求等。
要克服任何違背本能的行為都是不容易的,比起「同意」和「迎合」,「拒絕」要消耗更多的精力,要運用到更多的技巧上。一個會拒絕的人,絕對可以稱其為高情商。
委婉拒絕的方式是不拒絕(明言拒絕不管語句多復雜,聽者的感受都會很明確),你需要做的只是把原本屬于哪個人的壓力還給他,你只是個基層工作者,不會有人恬不知恥地要求你承擔本不屬于你的工作任務(wù)。
所以,委婉的關(guān)鍵就是,干活兒可以,我積極應(yīng)對,但是我要先把風險講在前面,你看你是不是擔得住,我要把方案和你確定,你看你是不是認可,我要把資源要到手里,你看你給不給的出。
如果這些分管領(lǐng)導都答應(yīng)了,那你只能讓他受點教訓以確認他把前面那些東西都做到了,當他發(fā)現(xiàn)他做不到的時候,也就不會來煩你了。
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